Gestão de Pessoas
Soluções Educacionais | Programa Executivo de Liderança Multigeracional de Alta Performance
Formato
Presencial
Tempo de Aprendizagem
08 horas
Descrição
O GERAR (Programa Executivo de Liderança Multigeracional de Alta Performance) é um programa intensivo de 16 horas (02 dias), em formato presencial para até 25 gestores, que transforma conflitos multigeracionais em performance. Ao final, cada líder sai com diagnóstico, conversa estruturada, acordo operacional e sprint de inovação prontos para aplicar.
Objetivo
capacitar líderes a: Diagnosticar tensões multigeracionais, ajustar estratégia de liderança, conduzir
conversas difíceis, formalizar acordos e converter diferença em inovação
Para quem
Empresas com duas ou mais gerações convivendo, organizações em transformação digital, times com tensão entre experiência e inovação e lideranças médias e seniores.
Abordagem
O programa utiliza uma metodologia prática e aplicada, combinando diagnóstico de equipes, identificação de perfis e simulações de situações reais de liderança. Os participantes aprendem a reconhecer desafios geracionais, adaptar sua forma de liderar, conduzir conversas difíceis e construir acordos que promovam maior engajamento, colaboração e resultados nas equipes.
Leve essa solução
educacional para
sua cooperativa
Fortaleça equipes, amplie resultados e prepare sua organização para os novos desafios.
Da teoria à prática: dê
o próximo passo.
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Comunicação Assertiva e Influência
Desenvolver habilidades de comunicação eficaz, influência estratégica e apresentações de alta performance, capacitando os participantes a transmitir mensagens com confiança e impactar positivamente.
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Inteligência Emocional e Resiliência
Ampliar a compreensão do participante sobre o funcionamento de sua capacidade de autodomínio emocional para desenvolver sua competência de resiliência e elevar o poder de resolver problemas.
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Feedback: A Construção de Laços de Confiança
Aprimorar a relação do participante consigo, com o outro e com o todo, por meio de um conjunto de novas práticas de expressão autêntica e escuta empática.
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Autopercepção: Protagonismo e Carreira
Desenvolver habilidades e conhecimentos essenciais para assumir o controle de suas carreiras e se destacar no mercado de trabalho.
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Comunicação Integrada e Storytelling
Construir uma conversação que satisfaça os interesses das partes envolvidas e da organização como um todo e explicar técnicas e ferramentas de comunicação eficazes em diferentes objetivos e situações.
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Gestão e Ferramenta para Desenvolvimento de Pessoas
Capacitar os participantes no uso de técnicas de feedback, feedforward e questionamento estratégico para gestão de pessoas e promover a compreensão de novas demandas de competências e a aplicação.
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Gestão do Tempo e Produtividade
Apresentar técnicas e ferramentas para priorização de demandas, planejamento e execução eficaz, com foco em produtividade e instrumentalizar os participantes para a gestão mais eficiente.
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Desenvolvimento de Equipes Sinérgicas
Saber identificar pontos fortes e pontos de melhoria, permitindo assim ao profissional que exerce liderança avaliar seu potencial de desenvolvimento como líder.
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Gestão Estratégica de Pessoas
Capacitar o participante a criar estratégias capazes de otimizar os processos e atividades de RH, levando em consideração o mundo globalizado que está em constante mudança.