Gestão de Pessoas
Top 3 da Área
Comunicação Assertiva e Influência
Formato
Online ou Presencial
Tempo de Aprendizagem
08, 12 ou 16 horas
Descrição
Em um mercado corporativo competitivo, comunicar-se com eficácia e influenciar pessoas são habilidades essenciais. O curso de Comunicação Assertiva e Influência capacita profissionais a desenvolverem confiança, presença impactante e domínio de conteúdo para apresentações marcantes. Além disso, ensina estratégias para influenciar audiências, considerando emoções e perfis dos ouvintes. Trata-se de um investimento estratégico que fortalece relações, melhora a performance profissional e contribui para resultados excepcionais.
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Objetivo
Desenvolver habilidades de comunicação eficaz, influência estratégica e apresentações de alta performance, capacitando os participantes a transmitir mensagens com confiança, impactar positivamente suas audiências e alcançar melhores resultados profissionais por meio de relações mais sólidas e convincentes.
Para quem
Colaboradores de Cooperativas
Abordagem
O programa explora forma e conteúdo, técnicas de engajamento, linguagem estratégica, organização do discurso e consciência sobre perfis comportamentais. Também aborda expressão corporal, tom de voz e contato visual como ferramentas de influência, fortalecendo a capacidade de persuadir com clareza e empatia.
Leve essa solução
educacional para
sua cooperativa
Fortaleça equipes, amplie resultados e prepare sua organização para os novos desafios.
Da teoria à prática: dê
o próximo passo.
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Ampliar a compreensão do participante sobre o funcionamento de sua capacidade de autodomínio emocional para desenvolver sua competência de resiliência e elevar o poder de resolver problemas.
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Aprimorar a relação do participante consigo, com o outro e com o todo, por meio de um conjunto de novas práticas de expressão autêntica e escuta empática.
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Apresentar técnicas e ferramentas para priorização de demandas, planejamento e execução eficaz, com foco em produtividade e instrumentalizar os participantes para a gestão mais eficiente.
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Saber identificar pontos fortes e pontos de melhoria, permitindo assim ao profissional que exerce liderança avaliar seu potencial de desenvolvimento como líder.
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Capacitar o participante a criar estratégias capazes de otimizar os processos e atividades de RH, levando em consideração o mundo globalizado que está em constante mudança.