Qual é a chave do sucesso profissional? Essa é uma das perguntas mais comuns que fazemos ao refletir sobre a vida, não é verdade? De fato, entender o que te leva para uma jornada vitoriosa na carreira é meio caminho andado para que você se aproxime deste sonhado objetivo. Podemos afirmar que fatores como comprometimento e perseverança ajudam, mas outros, como a autopercepção e o protagonismo, também são muito estratégicos para chegarmos em estágios maiores da vida.

Neste conteúdo vamos entender como esta autopercepção tão desejada para o crescimento individual ajuda na caminhada em busca do protagonismo pessoal e do sucesso na carreira.

Vamos conhecer como estes conceitos dialogam entre si e como pensar estrategicamente neles pode ser uma das chaves do seu sucesso profissional. Vamos começar?

O que é autopercepção?

O conceito de autopercepção envolve uma habilidade muito importante para a vida pessoal ou profissional, que é a capacidade que temos de nos perceber enquanto indivíduos ou colaboradores dentro de uma equipe, por exemplo. 

Perceber como nosso comportamento e nossas ações moldam toda a jornada de vida é uma característica que ajuda muito no processo de autoconhecimento.

Talvez por isso muitos confundem os conceitos de autopercepção e autoconhecimento, porque sim, eles se encontram dentro de um processo natural de crescimento pessoal e profissional.

Se autoperceber não garante uma vida de sucesso e nem um comportamento admirável nas diversas situações cotidianas, como por exemplo no ambiente de trabalho.

Ele ajuda, entretanto, no processo que te leva a reconhecer suas falhas, o que permite corrigi-las, e na capacidade de entendimento de suas qualidades, o que permite potencializá-las. 

Um profissional que não consegue ter a capacidade de enxergar de forma clara as suas ações do dia a dia estará sempre limitado, porque a base do crescimento vem da correção dos erros e do aperfeiçoamento contínuo.

A autopercepção no ambiente de trabalho

Se autoperceber na jornada enquanto colaborador de uma empresa tem uma função primordial, que é conseguir continuamente oferecer feedbacks das suas ações no dia a dia.

É muito mais enriquecedor você se antecipar e entender todos os seus pontos de melhora, entender por que você ainda não conseguiu uma promoção, ou entender por que a sua carreira ainda não alcançou aquele status tão desejado.

Muitos profissionais preferem colocar a responsabilidade no líder, na equipe ou em qualquer elemento externo.

Somente quando você desenvolve a habilidade da autopercepção que você ganha esta capacidade de entender detalhadamente tudo que tem te impedido de crescer na profissão.

O mercado exige, ou ao menos deseja, colaboradores que se autopercebam, porque eles sabem que esta característica proporciona um crescimento profissional muito mais seguro e contínuo.   

Assim, a autopercepção é uma ferramenta muito eficiente para se utilizar no ambiente de trabalho, e ela deve ser usada para gerar autoconhecimento, inteligência emocional e criar uma base segura de crescimento, que vem através do entendimento dos erros e falhas cometidos e na decisão de corrigi-los.

Como ser protagonista no trabalho?

Quando pensamos nos benefícios que a autopercepção pode proporcionar para um profissional no ambiente de trabalho, temos que mencionar a relação que esta habilidade tem com a ideia de protagonismo.

Você já deve ter ouvido em algum momento que você precisa ser o protagonista de sua vida, correto? 

Esta ideia, bastante rica em conceitos, ganha contornos ainda mais claros quando a colocamos no ambiente de uma empresa.

Uma empresa deseja que seus colaboradores sejam proativos, inteligentes, comprometidos, disciplinados e agregadores, para não citar outras habilidades.

Para um profissional, exercitar estas capacidades vai ajudar na jornada que te leva a ser o grande protagonista de sua vida.

Mas o que é ser protagonista na vida profissional?

Ser protagonista é entender que as suas ações, o seu comportamento e as suas ideias podem ser, não somente úteis, mas fundamentais para o crescimento da empresa. 

Ter esse sentimento de protagonismo, que não pode ser confundido com egoísmo, tende a ajudar no desenvolvimento de habilidades e no crescimento contínuo, porque você vai entender que as suas ações são importantes para o trabalho coletivo, e esse entendimento normalmente te leva a querer acertar, base do aperfeiçoamento profissional. 

O protagonista é uma figura tão exemplar que ele consegue assumir as responsabilidades pelos erros e falhas cometidos durante a sua jornada de trabalho. Ele consegue entender o seu lugar dentro daquele cenário, e sabe que sua função, independente de qual seja, é estratégica para a organização e para ele.  

Como a autopercepção ajuda a crescer na carreira?

E assim chegamos ao momento em que afirmamos que alguém que tem esta capacidade de se autoperceber, de entender as suas ações partindo da sua única e exclusiva visão, vai conseguir muito mais facilmente ser um profissional protagonista. 

E já vimos que este perfil de protagonista é um dos mais desejados por gestores e líderes do mundo inteiro.

Assim, conhecer as suas falhas, admitir os seus erros e promover as correções de rotas são caminhos que te levam para uma jornada profissional muito enriquecedora, onde o aperfeiçoamento contínuo é a palavra-chave.

Esta série de ações certamente vão te ajudar a conseguir novos empregos, a ganhar promoções dentro da empresa ou a criar situações que vão te dar aquela sensação maravilhosa de dever cumprido.

A autopercepção, como vimos, é uma aliada na sua caminhada enquanto colaborador. Esse comportamento vai te permitir agir como alguém que é responsável pelas suas ações, que vai cometer falhas, mas que vai poder corrigir e melhorar.

Se autoperceber é premissa para uma busca incessante pelo crescimento pessoal e profissional.

Somente entendendo os seus pontos fracos que você vai conseguir planejar ações estratégicas que vão promover o aperfeiçoamento de habilidades não tão potencializadas até aquele momento.

Essa base quando bem construída te dá o pontapé inicial para o crescimento profissional.  

Conclusão

No conteúdo de hoje conhecemos o conceito de autopercepção e vimos como este está ligado a ideias como a de ser protagonista de sua vida.

Vimos também como o protagonismo é um estado comportamento dos mais desejados para empresas, e dos mais enriquecedores para profissionais.

Conhecer suas qualidades, seus defeitos, e perceber como suas ações afetam todo o seu entorno é essencial para que se busque continuamente a melhora.

Por fim percebemos que este perfil profissional, o do protagonista que entende com muita clareza o seu lugar estratégico no mundo e na empresa, é não somente desejado, como muito disputado no mercado de trabalho.

E você, quer ser quem neste universo corporativo? O protagonista ou o coadjuvante?

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