Educação e cooperativismo são dois termos estreitamente conectados. É impossível pensar em um projeto cooperativista bem sucedido sem atrelar ao desenvolvimento de práticas educacionais e de aprendizagem que busquem capacitar seus membros e otimizar seus processos, tendo como objetivo sempre a construção de uma gestão eficiente e sustentável. Por conta disto é muito importante estar atualizado sobre as novidades e tendências que o setor apresenta para o futuro.

No artigo de hoje vamos conhecer as tendências educacionais que vem ganhando espaço dentro do setor cooperativista, e ajudando a promover um aperfeiçoamento contínuo deste modelo de negócio que busca ser competitivo sem, entretanto, deixar de lado conceitos como educação e sustentabilidade.

Uma boa leitura.

Educação cooperativa

Dos sete princípios cooperativistas, dois possuem uma conexão bem especial com a educação. Segundo o 5° princípio, as cooperativas têm o dever de garantir e incentivar a educação e a formação de seus membros, em todos os níveis. 

É com educação, formação e informação que os cooperados terão cada vez mais capacidade e entendimento para auxiliar na gestão, na tomada de decisões e principalmente, terão cada vez mais voz na sociedade como um todo.

O 7° princípio prega que as cooperativas devem se inserir nas comunidades impactadas por elas, investindo em educação, em projetos socioambientais responsáveis, gerando benefícios e crescimento econômico e social para estas comunidades e seus habitantes.

A educação cooperativa então se encontra enraizada nestes dois princípios, e possui uma importância muito grande para o crescimento dos ideais cooperativistas.

Ela pode ser definida como um processo contínuo e sempre permanente de transformação social, de divulgação dos princípios que regem o cooperativismo e de empoderamento para as novas gerações de cooperados e de pessoas afetadas pelo ambiente cooperativista.

Esses resultados são conquistados com práticas de aprendizagem e educação que buscam construir equipes de trabalho preparadas para o futuro, conscientes de seu lugar no mundo e eficientes do ponto de vista da produtividade.

Assim é crucial se atualizar sobre as práticas educacionais que vão ser proeminentes no futuro, facilitando o processo de aprendizagem e melhorando todos os trabalhos dentro de uma cooperativa, seja na parte de gestão, seja na capacitação de equipe.

Tendências em educação cooperativa para 2025

E o principal foco de mudança para o futuro da educação cooperativa está concentrada na forma como as capacitações e abordagens educacionais serão entregues.

Inteligência artificial

É impossível não pensarmos no uso da IA para ajudar a promover metodologias de aprendizagem mais eficientes.

Já sabemos como o uso da inteligência artificial vem promovendo uma verdadeira revolução dentro dos processos de capacitação organizacionais, mas agora a tendência é que novas tecnologias sejam inseridas de fato em todas as etapas de uma abordagem de aprendizagem.

A tendência é que a IA seja cada vez mais utilizada para, por exemplo, criar capacitações personalizadas, construir chatbots para suporte ao aprendizado, criar plataformas de colaboração e aprendizagem, integrar sistemas de gestão de desempenho, dentre muitas outras possibilidades.

É possível também que a IA seja usada para aprimorar sistemas de assistentes virtuais na educação, além de ser utilizada para promover ferramentas de tutoria inteligente, onde o sistema pode oferecer uma experiência educacional complementar, ajudando o cooperado e todos os membros de uma cooperativa a absorverem conteúdos adicionais nos processos de aprendizagem.

O Microlearning como tendência 

Outra metodologia educacional que já vem ganhando espaço, mas que em 2025 tende a ter um protagonismo é o microlearning.

O microlearning surge para se adequar ao novo modelo de vida das pessoas, que possuem cada vez menos tempo disponíveis para estudar, além de estarem inseridas em um contexto dominado pelas tecnologias do smartphones, notebooks e tablets, que agrupam milhões de informações por dia.

Assim foi preciso criar ferramentas para conseguir a atenção das pessoas e criar um ambiente de aprendizagem produtivo.

O microlearning envolve a disponibilização de conteúdos de capacitação em pequenas doses, em formato de vídeos curtos ou módulos interativos. 

Em capacitações cooperativistas este formato, mais dinâmico e flexível, tende a gerar resultados mais produtivos, com abordagens de aprendizagem que focam nos processos técnicos de uma cooperativa, mas que também apresentam conhecimentos sobre o espírito cooperativista.

Adotar o microlearning como estratégia educacional é tendência por acreditar que a formação dos cooperados deve ser feita de forma contínua e sempre se adequando às novas demandas comportamentais da sociedade. Este formato contempla estas duas possibilidades.

Realidade virtual e aumentada

O universo das capacitações vem se transformando a partir da adoção de algumas ferramentas tecnológicas, como a a Realidade Virtual (RV) e a Realidade Aumentada (RA).

A educação cooperativa também tende a se beneficiar de metodologias educacionais que se utilizam destas ferramentas para entregar uma experiência muito mais agradável, dinâmica, lúdica e colaborativa.

Essas tecnologias permitem que os cooperados pratiquem habilidades em ambientes virtuais seguros e controlados, aumentando a eficácia das capacitações e a retenção de conhecimento.

É possível, por exemplo, simular as atividades específicas de um setor da cooperativa, para então gerar os conhecimentos necessários para as melhores práticas e técnicas, e assim o conhecimento ser passado sem a necessidade de uma abordagem presencial e em uma data fixa.

Assim, o uso de RV e RA permite que se capacite equipes para atividades mais densas e complexas, sem a necessidade de colocar pessoas em risco ou de precisar criar um ambiente físico ideal, o que tende a demandar mais tempo e custos mais altos.

Gamificação como tendência pra educação cooperativa

Outra estratégia educacional voltada para cooperativas que promete ser ainda mais utilizada em 2025 é a da gamificação como forma de gerar e reter conhecimento.

Ela tem sido uma tendência para capacitação de equipes cooperativistas, por criar um ambiente mais leve de aprendizado, muito por conta da incorporação de elementos dos games no processo de aprendizagem.

A gamificação transforma as capacitações em experiências mais dinâmicas, envolventes, lúdicas, motivadoras, e incentiva os participantes a serem mais colaborativos e participativos, desenvolvendo assim habilidades fundamentais para o sucesso de qualquer projeto cooperativista.

A tendência é que esta estratégia seja cada vez mais aperfeiçoada, se transformando em uma poderosa ferramenta para desenvolvimento de habilidades e competências de equipes, melhorando o ambiente de trabalho em uma cooperativa e proporcionando autonomia para equipes de trabalho e conhecimento para todos os cooperados.

Outra tendência do segmento de educação cooperativa é a de busca por parcerias que consigam entregar novas possibilidades de aprendizagem para projetos cooperativistas, e assim construir uma experiência de aprendizagem que seja a mais adequada para as demandas específicas de cada cooperativa.

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