A famosa frase de Sócrates, o filósofo grego, que afirma que “tudo que sei é que nada sei” é muito importante para entendermos o conceito de Learnability, que vem ganhando cada vez mais espaço no mundo atual e que podemos traduzir como sendo a capacidade de aprender. 

Neste artigo vamos conhecer detalhadamente esse conceito, e entender a importância que este termo possui no mundo atualmente. 

Vamos listar os benefícios que esta habilidade proporciona para profissionais e empresas e por fim vamos dar dicas e sugestões de como desenvolver esta capacidade e aperfeiçoar suas relações pessoais e de trabalho.

Learnability 

Learnability vem do inglês, e surge a partir da junção de duas palavras, sendo que a primeira é o verbo to learn (aprender) e a segunda, ability, significa habilidade. Ou seja, é a capacidade ou habilidade de aprender.

Mas o que significa isso na prática?

Vamos voltar à famosa frase de Sócrates e entender melhor.

Até tempos atrás definimos uma pessoa inteligente como sendo aquela detentora de informações, do conhecimento teórico, aquele que aprendemos na escola e na faculdade.

Inteligente era quem entendia de matemática, química, física, biologia ou conhecimentos específicos.

Com o passar do tempo e as mudanças sociais e tecnológicas que fomos passando, essa ideia foi perdendo espaço, e foi surgindo outra, a de que nosso aprendizado é contínuo e que sempre estamos aptos a aprender coisas novas e evoluir enquanto pessoas e profissionais.

Ou seja, a vontade de aprender continuamente deve ser o principal guia para qualquer pessoa no mundo hoje, e neste momento a famosa frase de Sócrates passa a fazer sentido. 

O profissional que acha que já sabe tudo tende a perder espaço no mercado atual e principalmente, no mercado de trabalho futuro. 

Por outro lado, aquele profissional que busca a todo o momento o saber, que leva em consideração a ideia de que tudo que ele sabe é que nada sabe, terá mais condições de ser bem-sucedido no mundo.

Isso porque a quantidade de informações e conhecimentos no mundo é quase que infinita, o que torna impossível alguém conhecer tudo. Pelo contrário, seguindo essa linha de raciocínio, não conhecemos nada ou muito pouco comparando com a quantidade de informações existentes.

Learnability no mundo empresarial

No mundo corporativo o Learnability pode ser entendido como a capacidade que o colaborador tem para aprender novas habilidades no decorrer de sua vida profissional, aperfeiçoando e aumentando a sua bagagem de conhecimento, e assim entregando melhores resultados para a empresa.

Num ambiente de trabalho marcado por mudanças tecnológicas contínuas, o colaborador que não estiver apto a se atualizar constantemente, será deixado para trás.

Isso porque a aquisição contínua de conhecimentos e informações é fator primordial para que empresas se mantenham no mercado de forma competitiva. 

Uma empresa que não preza por se atualizar constantemente e que não consegue enxergar as demandas do mercado atual e futuro terá muito mais dificuldade para se manter. 

Por outro lado, uma organização que busca desenvolver a ideia de Learnability em sua equipe terá mais condições de crescer e se manter em um mercado competitivo.

Qual a importância do Learnability?

Podemos entender a importância do Learnability sob duas perspectivas diferentes.

O Learnability é uma habilidade essencial para que você esteja sempre apto a conhecer coisas novas e relevantes para a sua vida pessoal e profissional. 

Lembre-se que é impossível conhecer tudo, então cada vez mais será importante ter essa capacidade de filtrar as informações e absorver as que sejam mais relevantes para aperfeiçoar a sua vida.

Desenvolver o Learnability vai te ensinar a crescer de forma consistente, seja no trabalho, seja na vida pessoal. 

Do ponto de vista corporativo, uma empresa que constrói uma equipe de colaboradores familiarizada com a ideia de aprendizado contínuo terá um diferencial competitivo para crescer no mercado.

Uma empresa que busca constantemente se atualizar, evoluir, e se adequar às novas mudanças sociais, tecnológicas e de mercado terá muito mais chances de ganhar espaço e ter sucesso a médio e longo prazo.

Quais os benefícios que o Learnability proporciona?

O Learnability apresenta uma série de benefícios, tanto do ponto de vista pessoal quanto profissional, e também para empresas.

Desenvolvimento de novas habilidades 

Estar apto a aprender continuamente abre uma grande brecha para que o profissional esteja sempre desenvolvendo novas habilidades em prol da empresa e de seu crescimento pessoal. Entender que sempre há espaço para aperfeiçoar a sua bagagem de conhecimentos é meio caminho andado para que você seja um colaborador estratégico para qualquer empresa.

A capacidade de aprender te proporciona uma vantagem competitiva muito grande em um contexto em que cada vez menos as pessoas buscam o conhecimento como forma de ascensão profissional.

Domínio de novas tecnologias

A evolução tecnológica tem sido um dos principais fatores usados por empresas para se atualizarem constantemente e para buscarem equipes que priorizem ideias com a de Learnability. 

Afinal de contas, com a evolução tecnológica constante, quem não se adequar continuamente aos novos contextos e desafios, certamente será deixado para trás.

É preciso estar apto a adquirir novos conhecimentos e a dominar novas tecnologias para se manter relevante no mercado de trabalho. Uma empresa que pensa em crescer e se consolidar no mercado vai buscar colaboradores que possuam essa capacidade de aprender de forma contínua.

Amplia e melhora a bagagem de informações   

Vamos a um dos principais benefícios de Learnability, que é a possibilidade de otimizar cada vez mais a nossa capacidade de filtrar as informações relevantes e deixar para trás as desnecessárias.

Estamos na era da informação, onde livros são pouco usados, e os buscadores como o Google reinam em absoluto. Em um cenário assim, com uma quantidade infinita de informações, é preciso que colaboradores aperfeiçoem essa relação para conseguir filtrar somente o que for importante para a vida profissional.

O Learnability possibilita que você entenda o que de fato vai te proporcionar crescimento e assim vai otimizar a sua bagagem de conhecimento e informações.

Aumenta o desempenho

Uma empresa que investe em Learnability, que possui uma equipe familiarizada com esta ideia, certamente terá melhores resultados práticos em termos de produção.

Uma equipe engajada para adquirir sempre novos conhecimentos vai gerar um aumento de desempenho considerável a médio e longo prazo.

Como desenvolver o Learnability? 

Qualquer pessoa pode exercitar diariamente práticas que vão ajudar a criar e aperfeiçoar a capacidade de aprender de forma eficiente. Vamos conhecer algumas:

Aprendendo a aprender

A primeira dica parece óbvia, mas é um grande ponto de virada para toda e qualquer pessoa, profissional ou empresa, inclusive. 

É preciso aprender a aprender, ou seja, é preciso conhecer métodos cada vez mais eficientes de aprendizado, e ainda otimizar e filtrar o tipo de conhecimento adquirido.

É preciso buscar as fontes de informações corretas, afinal de contas, na internet existe de tudo, desde artigos científicos referência até vídeos de crenças populares. É preciso ter a capacidade de saber qual a fonte mais adequada para aquele conhecimento que se quer buscar.

É preciso também estar atento às novidades do seu setor de trabalho, ou às novidades do mercado, para buscar informações que sejam de fato estratégicas e poderosas.

Ser curioso e estar sempre entusiasmado

É preciso que se exercite todos os dias aquele sentimento de curiosidade, de querer saber os porquês da vida. Sem a curiosidade, não há acréscimo de conhecimento em lugar algum. É a curiosidade que movimenta o ser humano para novas descobertas e para a aquisição de novos conhecimentos.

Aliado à curiosidade, está o nosso entusiasmo. Se você não estiver entusiasmado com a sua vida profissional, então será muito difícil de se desenvolver ideias como a de Learnability.

Estar aberto a aprender

Não, não são todos que possuem esta característica comportamental, pois isso envolve a educação que cada um de nós teve ao longo da vida. 

É preciso que estejamos abertos a aprender, a nos atualizar, mesmo que as informações atuais entrem em colisão com nossas crenças ou opiniões.

A sociedade muda e é preciso que cada um de nós mude também, se adeque aos novos tempos, para que assim evolua pessoalmente e que gere resultados na vida profissional.

Conclusão

Aprendemos aqui que o conceito de Learnability é essencial para que cada um de nós consiga se preparar para o futuro. 

Pessoas e empresas precisam entender que o mundo tem se modificado diariamente, com novas informações, novas tendências e novas regras sendo empregadas continuamente. 

Desta forma é preciso que a gente se adeque sempre aos novos tempos e esteja atualizado, tanto do ponto de vista profissional quanto corporativo. 

Afinal de contas, quem achar que sabe tudo será deixado para trás em um mercado que está cada vez mais competitivo.

Sócrates continua tendo razão: “tudo que sei é que nada sei”.

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