Já se foi o tempo em que classificamos uma empresa como bem-sucedida analisando somente o seu lucro anual. Com o passar das décadas e as mudanças sociais e climáticas, as organizações passaram a ser observadas a partir também de suas ações socioambientais, postura e valores. É nesse contexto que surge o ESG, sigla que representa as ideias de sustentabilidade ambiental, social e de governança corporativa nas empresas.

Neste artigo vamos entender o conceito por trás desta sigla que vem ganhando espaço no universo corporativo. 

Vamos também conhecer os benefícios que as organizações possuem ao abraçar os princípios ESG, além de saber por que é importante ter práticas ESG em seu negócio.

O que é ESG?

ESG é uma sigla em inglês, que significa Environmental, Social and Governance, e que podemos traduzir para o português como sustentabilidade ambiental, social e de governança corporativa nas empresas.

E o que significa isso, afinal?

Podemos definir ESG como sendo um conjunto de práticas e compromissos que uma empresa estabelece para desenvolver uma gestão socialmente consciente, sustentável e corretamente gerenciada.

Essas práticas foram se tornando ao longo do tempo necessárias para que as grandes organizações passassem a ser também responsáveis pela preservação do meio ambiente e ajudar a combater a exploração ilimitada dos nossos recursos naturais.

Ou seja, o conceito de ESG surge dentro de um contexto onde a responsabilidade social e a governança corporativa se tornam necessárias para que empresas sejam vistas como parceiras do meio ambiente, e não como inimigas.

O ESG então nasce para direcionar e incentivar empresas a mudarem seus modelos de negócio, passando a colocar como pilares de gestão não somente o lucro e a produtividade, mas também a responsabilidade social, ambiental, aliada a trabalhos de sustentabilidade.  

Entendendo o ESG

Vamos entender melhor o significado de cada uma das letras da sigla:

E: Environmental 

Envolve todas as questões em torno do meio ambiente e da sustentabilidade ambiental. Essa parte da sigla define que empresas precisam desenvolver práticas que ajudem a conservar e preservar o meio ambiente e a criar ações que diminuam os impactos negativos ao mesmo.

Podemos pensar como exemplos as mudanças climáticas, o efeito estufa, as queimadas, desmatamentos, poluição do ar, dentre outros. 

Uma empresa sustentável e responsável socialmente é aquela que planeja e executa ações que ajudam o planeta a enfrentar esses problemas naturais.

S: Social and Governance 

Envolve a relação direta que uma empresa estabelece com todos os elementos que a constituem. 

Podemos usar como exemplos a relação das empresas com seu quadro de colaboradores, com seus parceiros, com seus clientes e com as comunidades que ficam em torno de seu espaço.

Neste sentido, uma empresa em conformidade com ESG constrói uma política interna de valorização de seus colaboradores, um programa de diversidade de gênero e raça, um trabalho de educação e exercício dos direitos humanos, além de estabelecer relações saudáveis e produtivas com seus clientes e parceiros comerciais.

Nesse sentido uma empresa bem-sucedida não é somente aquela que lucra muito, mas que também busca praticar seus valores nas diversas relações que ela estabelece, além de claro, desenvolver ações de preservação dos recursos naturais e de proteção dos direitos humanos.

G: Governance

Se refere a governança corporativa e foca mais nas práticas administrativas que a empresa desenvolve no seu dia a dia. 

Como exemplo podemos citar o trabalho de comunicação interna que a organização executa, transparência, ética, condutas internas, política de salários, relação com órgãos do governo e do terceiro setor, dentre outros.   

Quais os princípios ESG?

Entendeu um pouco mais sobre o conceito de ESG? 

Então vamos partir para os princípios que norteiam esse guia de boas condutas corporativas:

Princípios ambientais

Dentre os princípios ambientais que uma empresa em conformidade com o ESG precisa praticar, podemos destacar uma política de preservação dos recursos naturais, política de enfrentamento ao desmatamento, o uso de fontes de energias limpas e renováveis, além do posicionamento da empresa frente aos grandes problemas do planeta, como o efeito estufa, as mudanças climáticas e desmatamentos.

Princípios sociais

Quando pensamos em princípios sociais desenvolvidos por uma empresa logo nos vem à cabeça questões como planos de previdência que a empresa oferece aos colaboradores, além de uma política de diversidade envolvendo gênero e raça.

Uma empresa também precisa possuir índices de turnovers satisfatórios, além de oferecer condições dignas de trabalho, um ambiente saudável e uma política de salários transparente e igualitária.

A empresa também precisa construir práticas justas de negociação com parceiros comerciais além de ter políticas de educação e auxílio às comunidades que ficam em seu entorno.

Claro que estes princípios variam de acordo com o tamanho e com o modelo de negócio que cada empresa possui.

Princípios de governança

Já os princípios da governança dizem respeito às atividades administrativas internas da empresa e envolve possuir uma transparência financeira e contábil, envolve também executar e divulgar relatórios financeiros completos e honestos, além de apresentar uma política clara de remuneração dos acionistas, caso seja necessário.

É preciso que empresas desenvolvam ações baseadas na ética corporativa e crie mecanismos de proteção aos códigos de conduta.

Quais os benefícios de incluir os critérios ESG?

São muitos os benefícios que empresas que atuam em conformidade com ESG possuem:

• Valorização da marca

Construção e preservação da marca é algo muito difícil de alcançar a manter. Por isso que colocamos como um dos grandes benefícios para empresas que respeitam e seguem as diretrizes do ESG justamente isso.

Uma empresa bem vista pelo público externo acaba tendo melhores avaliações por parte de clientes e parceiros.

• Redução de custos

É de se imaginar que uma empresa que se compromete com os princípios de ESG seja melhor administrada e por conta disso há uma tendência de que haja redução de custos gerais por conta de uma otimização nos processos administrativos.

• Fidelização de clientes

Uma empresa que constrói uma jornada corporativa associada a responsabilidade social, ambiental e apoio a causas humanitárias consegue mais facilmente estabelecer uma relação de fidelização com grande parte de seus clientes.

•  Competitividade

Atualmente a concorrência entre empresas está muito acirrada e é preciso que as organizações encontrem elementos diferenciados que coloquem seus negócios a frente dos concorrentes.

Uma empresa seguir os princípios do ESG acaba recebendo em troca esse diferencial competitivo, que ajuda a se manter, além de possibilitar crescimento seguro e consolidação da marca.

Ou seja, desenvolver práticas de ESG ajuda empresas no processo de crescimento.       

•  Bom ambiente de trabalho

A empresa que desenvolve práticas de ESG dentro do grupo de princípios sociais certamente tem mais chances de construir um ambiente de trabalho saudável e produtivo para seus colaboradores, gerando assim uma série de resultados positivos, como aumento da produtividade, diminuição dos custos, além da otimização do tempo e da diminuição da taxa de turnover.

Por que é importante ter práticas ESG em sua empresa?

Uma empresa que desenvolve práticas de responsabilidade social, ambiental e administrativa tende a criar e consolidar mais facilmente a sua marca no mercado e a gerar uma série de vantagens competitivas.

Além disso, o uso dos princípios de ESG nas empresas é importante por alguns motivos:

Criar uma relação mais saudável e duradoura com o consumidor

É notório que os consumidores das novas gerações são muito mais comprometidos com marcas que desenvolvem conceitos de responsabilidade social e sustentabilidade. 

Há uma demanda cada vez mais crescente por empresas que praticam os princípios de ESG gerando resultados diretos nas vendas, receitas, despesas e parcerias. 

Não se engane, à medida que o tempo passa se torna mais obrigatório a execução de uma gestão responsável e socialmente atuante, que proporcione benefícios para todos os atores que giram no entorno da empresa.

Criar uma relação saudável e de bem-estar com seus colaboradores

Uma empresa em conformidade com ESG cria relações de trabalho dignas e produtivas com todos os seus trabalhadores, gerando sensação de bem-estar na equipe, que acaba resultando na redução dos índices de turnovers, além de aumento de motivação e engajamento dos funcionários.

Esse quadro acaba resultando em curto e médio prazo em aumento considerável de produtividade, aumento de receitas e de lucros, diminuição dos custos e uma otimização do tempo e dos investimentos feitos pela empresa.

Conclusão 

Vimos aqui o significado da sigla ESG, e como essa prática tem sido cada vez mais necessária para empresas, independentemente de seu tamanho.

Construir uma jornada empresarial respeitando o meio ambiente, e criando práticas que gerem benefícios para seus colaboradores, clientes e parceiros é uma das ações mais desejadas para empresas no mundo atual.

A responsabilidade social e ambiental nunca foi tão valorizada, e por isso chegou a hora das empresas saírem de cima do muro e abraçar de vez o planeta em que vivemos.

E você, tem alguma experiência com o conceito de sustentabilidade ambiental, social e de governança corporativa nas empresas?

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