É possível dizer que a educação continuada é peça chave para o desenvolvimento de qualquer projeto corporativo. Pilar nos programas de capacitação pessoal e de equipe, ela também é fio condutor para ações que aperfeiçoam a estrutura, otimizam processos e aumentam a produtividade. No cooperativismo, ela ganha ainda mais importância, fazendo parte dos princípios que norteiam o modelo de negócio, criando assim uma dupla função para este conceito: técnica e simbólica.

No conteúdo de hoje vamos conhecer mais detalhadamente esta nova forma de pensar a educação e como ela pode ser estratégica para o crescimento sustentável das cooperativas, que veem na própria ideia de educação um princípio que sustenta a identidade do cooperativismo. 

Entenderemos a importância que um programa estratégico de educação continuada possui dentro de uma estrutura cooperativista, que precisa, desde a sua origem, equilibrar um modelo econômico que seja competitivo e viável comercialmente, mas que também respeite seus valores, que são diferenciados e inegociáveis. 

Uma boa leitura.

O que é educação continuada

O conceito de educação continuada surge como resposta a uma transformação social e comportamental que é bem visível, e que podemos ilustrar com a frase: “o tempo não para”.

Vivemos uma era de transformações ininterruptas, revoluções constantes e mudanças quase que diárias nos campos da tecnologia, do conhecimento e do comportamento.

Este cenário impõe uma necessidade para qualquer projeto ou organização que deseja se manter vivo no mercado, que é a de se atualizar continuamente, de se aperfeiçoar diariamente e de buscar ações regulares para aquisição de novos conhecimentos.

A educação continuada surge neste contexto e valoriza o conhecimento produzido ao longo da vida e não somente em momentos específicos, como por exemplo, na fase da faculdade.

No universo corporativo, a educação continuada se apresenta como um processo sistemático e ininterrupto de desenvolvimento pessoal, da equipe e da organização como um todo, elaborado a partir de ações estratégicas que envolvem ferramentas educacionais, metodologias e investimentos em programas pedagógicos.

Educação continuada e as cooperativas

Quem faz parte de uma cooperativa sabe muito bem que ela precisa atender demandas comerciais, precisa ser viável economicamente, mas precisa também respeitar a sua identidade, que foi construída desde o seu surgimento, lá em 1844, e que valoriza conceitos como o de gestão democrática, educação, intercooperação e interesse pela comunidade. 

A chave para construir uma cultura organizacional que equilibre tudo isso é investir em educação como ferramenta estratégica de crescimento.

Educação melhora pessoas, e o cooperativismo no fim é um modelo econômico que une pessoas, em benefício delas e visando um mundo mais justo e sustentável, que beneficiará a todos, inclusive os membros da cooperativa.

Assim, investir em programas de educação continuada abraça um dos princípios mais relevantes do cooperativismo e também valoriza um preceito empresarial que é crucial hoje em dia, e que prega a atualização constante e a adequação às mudanças que surgem.

A importância da educação continuada no cooperativismo

Investir em programas contínuos de educação corporativa tende a ser um elemento essencial para o crescimento de uma cooperativa e as razões são inúmeras:

Torna a cooperativa mais competitiva

O cenário atual é marcado por transformações (sociais, econômicas, tecnológicas e comportamentais) constantes. E qualquer organização que não conseguir se adaptar e atender às novas demandas, que surgem quase diariamente, vai perder espaço no mercado. 

Uma cooperativa que investe no crescimento pessoal e profissional de seus membros tem muito mais chances de construir uma equipe de excelência, preparada para responder de forma eficiente às mudanças do mundo e, ainda, antecipar parte destas transformações, garantindo mais competitividade para ela.

Reforça os princípios cooperativistas

Engana-se quem acha que somente conhecimentos técnicos podem ser colocados dentro de programas de educação continuada. 

Uma cooperativa deve utilizar seus programas de capacitação para também reforçar seus valores e princípios, que são diferenciais dentro de nossa sociedade atual.

Conseguir valorizar, dentro de sua equipe de trabalho, conceitos como sustentabilidade, gestão democrática, educação, formação e informação, além da própria ideia de cooperar como forma de vida, pode ser a peça que falta para que a sua cooperativa cresça ainda mais.

Cria um ambiente de trabalho saudável e mais produtivo

Proporcionar, através de cursos, workshops, seminários, podcasts e outras ferramentas, uma experiência de crescimento pessoal e profissional para todos os membros de uma cooperativa vai garantir, certamente, a construção e manutenção de um ambiente de trabalho produtivo, motivado, criativo e muito saudável.

Entender que o crescimento de uma cooperativa está muito ligado ao de seus membros, cooperados, colaboradores e outros envolvidos, é fator essencial para o sucesso.

Não há nada melhor que perceber diariamente o crescimento de todos, com a aquisição constante de novas habilidades, conhecimentos e competências, que servirão como base para o desenvolvimento de toda a cadeia de trabalho cooperativista.

Cria uma cultura do aprendizado

Programas de educação continuada acabam refletindo uma vontade do projeto cooperativista de criar ou consolidar uma cultura do aprendizado, que pode ser muito estratégico para um planejamento de médio e longo prazo.

A ideia é ter pessoas e equipes, dentro da cooperativa, em constante estado de inquietação, com o desejo de sempre agregar conhecimentos novos, com colaboração mútua e aprimoramento diário, através de conversas, feedbacks, debates e discussões.

Neste cenário, introduzir programas de capacitação constantes, com diversas ferramentas e metodologias, utilizando novas tecnologias e diferentes abordagens e conteúdos, tende a ser uma estratégia fundamental para o crescimento de toda uma gestão cooperativista.

Conclusão

Criar um ambiente de constante evolução entre todos os envolvidos é uma necessidade para qualquer cooperativa que pense em crescer e se desenvolver de forma mais sistemática e segura.

Investir no material humano é regra dentro do cooperativismo, que nasce para unir pessoas com interesses comuns, e para apresentar uma alternativa econômica que equilibra justiça social com competitividade de mercado.

Assim, investir em educação continuada nada mais é que valorizar o que existe de mais puro no cooperativismo, que são as pessoas.

Conhece a Coonect.se?

Oferecemos soluções de aprendizagem para indivíduos e cooperativas. Construímos conhecimento com o propósito de desenvolver pessoas e negócios, conectando pessoas e projetos cooperativistas com soluções de aprendizagem que transformam conhecimento em resultados significativos para negócios e carreiras.

Entre em contato conosco e saiba mais.